Skim Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA) yang menawarkan gaji lebih baik kepada penjawat awam dilihat dapat mengurangkan jurang pendapatan antara sektor awam dan swasta.
Langkah ini bertindak sebagai pencegah kepada rasa tidak puas hati yang boleh mengakibatkan peningkatan kadar ketidakhadiran atau perpindahan ke sektor lain.
Foto: Kosmo! Online
Peningkatan gaji melalui Skim SSPA ini dapat mengekalkan tenaga kerja berpengalaman dalam perkhidmatan awam dan mengelakkan kehilangan kepakaran penting.
Tujuan utama skim tersebut dikatakan untuk menyelaraskan gaji dan faedah penjawat awam agar lebih setimpal dengan keperluan ekonomi semasa dan perbandingan dengan sektor swasta.
Hasilnya, penjawat awam mampu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan dalam ekonomi, kos sara hidup dan daya saing pasaran kerja dengan kadar gaji dan manfaat yang diperolehi.
Foto: Sinar Harian
Pun begitu, penjawat awam dinasihatkan untuk menggunakan manfaat dengan sebaik mungkin dan tidak membelanjakan wang terhadap perkara yang boleh mendatangkan kepada beban kewangan pada masa akan datang.
Terdahulu, Presiden Cuepacs, Datuk Dr Adnan Mat mengingatkan agar anggota perkhidmatan awam bijak berbelanja walaupun menerima pelarasan gaji baharu sebanyak lapan peratus bermula Disember 2024.
Beliau menegaskan tiada keperluan bagi anggota perkhidmatan awam membuat pinjaman baharu ataupun pinjaman bertindih atas pinjaman lama kerana dikhuatiri menjejaskan peningkatan produktiviti akibat terbelenggu dengan hutang yang melampau.
Artikel lain: Cuepacs Ingatkan Penjawat Awam Elak Tambah Hutang Baharu Selepas Kenaikan Gaji SSPA
Di bawah SSPA, pegawai Kumpulan Pelaksana dan Kumpulan Pengurusan dan Profesional akan menerima pelarasan gaji 15 peratus secara berfasa iaitu lapan peratus pada Fasa 1 (Disember 2024) dan tujuh peratus pada Fasa 2 (Januari 2026).
Dalam pada itu, kumpulan Pengurusan Tertinggi (KPT) pula akan menerima pelarasan gaji tujuh peratus iaitu empat peratus pada Fasa 1 dan tiga peratus pada Fasa 2.
Sumber: Sinar Harian (Nuratikah Athilya Hassan)
