Sebanyak 38 organisasi dan pemimpin yang menerapkan prinsip kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman (DEI) serta amalan nilai mampan di tempat kerja menerima pengiktirafan pada majlis Anugerah Life At Work (LAWA) 2024.
Menteri Sumber Manusia Steven Sim Chee Keong berkata, majlis anjuran TalentCorp itu selaras dengan visi Malaysia MADANI yang menekankan aspek pembinaan masyarakat dan ekonomi yang inklusif.
LAWA 2024 iktiraf organisasi, pemimpin
Foto: FB KESUMA
“Inisiatif seperti LAWA 2024 memainkan peranan penting dalam mencapai sasaran 60% kadar penyertaan wanita dalam tenaga kerja, seperti yang digariskan dalam rangka kerja Ekonomi MADANI yang menjadi langkah penting untuk mencapai kesaksamaan serta pertumbuhan ekonomi,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis perasmian LAWA 2024 yang berlangsung di Majestic Hotel, Kuala Lumpur pada Rabu.
Artikel lain: JIM & TalentCorp Lancarkan Pusat Satelit Ekspatriat Di KLIA Terminal 2
Foto: FB KESUMA
Sim berkata, Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) telah memperkenalkan pembaharuan legislatif termasuk Penguatkuasaan Akta Kerja 1955 (Pindaan) dengan penambahan cuti bersalin daripada 60 hari kepada 98 hari, cuti paterniti dan perlindungan yang lebih kukuh untuk pekerja hamil.
“Malah, Aturan Kerja Fleksibel (AKF) turut diperkenalkan yang memberi kelebihan kepada pekerja untuk memohon jadual kerja yang lebih fleksibel sebagai satu langkah ke arah keseimbangan kehidupan bekerja yang lebih baik,” ujarnya.
Bagi penganjuran kali kesembilan itu, LAWA 2024 yang membawa tema ‘Mengiktiraf Kecemerlangan DEI untuk Kerja, Tempat Kerja dan Tenaga Kerja Mampan’ turut dihadiri oleh Timbalan Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Abdul Rahman Mohamad dan Pengerusi TalentCorp Wong Shu Qi.
Foto: FB KESUMA
Antara pemenang anugerah LAWA2024 ialah Sunway Group bagi kategori Organisasi Tersenarai Awam Terbaik, Zuspresso (M) Sdn Bhd (Organisasi Sendirian Berhad Terbaik), dan Micron Memory Malaysia Sdn Bhd (Organisasi Antarabangsa Terbaik).
