Kementerian Sumber Manusia (KESUMA) menganjurkan Sesi Libat Urus Belanjawan 2026 di M Resort & Hotel Kuala Lumpur, yang disempurnakan oleh Menteri Sumber Manusia, YB Steven Sim Chee Keong.
Majlis ini turut dihadiri Timbalan Menteri, YB Dato’ Sri Abdul Rahman Mohamad serta pengurusan tertinggi kementerian.
Belanjawan 2026 bajet pertama RMK-13 dengan pendekatan inklusif Madani
Belanjawan 2026 ini merupakan bajet pertama di bawah Rancangan Malaysia Ke-13 (RMKe-13) dengan pendekatan inklusif Kerajaan MADANI yang berpaksikan rakyat.
Ia berteraskan tiga tonggak utama iaitu menyokong industri berimpak tinggi, memperkukuh pendidikan, kesihatan serta perlindungan sosial, selain memperbaiki tadbir urus dan perkhidmatan awam.
Belanjawan 2026 turut libatkan beberapa perkara utama
Dalam ucapannya, Steven Sim menegaskan tenaga kerja negara perlu bersedia menghadapi lima megatrend global seperti perkembangan teknologi AI, perubahan demografi, ketidaktentuan geopolitik, peralihan ekonomi hijau dan budaya kerja fleksibel termasuk ekonomi gig.
Artikel lain: Gaji Minimum RM1,700 Berkuatkuasa Sepenuhnya Mulai 1 Ogos – KESUMA
Sehubungan itu, KESUMA akan melaksanakan 10 inisiatif ‘game changer’ di bawah RMKe-13, antaranya reformasi gaji menyeluruh ke arah gaji kehidupan wajar, penetapan gaji siswazah dan lepasan TVET, penggubalan Rang Undang-Undang Pekerja Gig serta penambahbaikan akta perburuhan.
Sesi libat urus ini menghimpunkan lebih 1,000 peserta melibatkan kementerian, agensi, sektor swasta, akademik, e-hailing, NGO serta persatuan perbankan, sekali gus mencerminkan sokongan padu semua pihak terhadap agenda pembangunan sumber manusia.
Steven Sim turut merakamkan penghargaan kepada semua yang hadir sambil menegaskan bahawa KESUMA akan terus memainkan peranan sebagai agen pembangunan sumber manusia negara bagi memastikan Belanjawan 2026 benar-benar inklusif dan memberi manfaat kepada semua lapisan masyarakat.
