Talent Corporation Malaysia Berhad (TalentCorp) dan Yayasan Peneraju memeterai Memorandum Persefahaman (MoU) bagi memperkukuh pembangunan bakat Bumiputera dalam industri digital dan sektor pertumbuhan tinggi.
Kerjasama TalentCorp-Yayasan Peneraju
Inisiatif ini adalah sebahagian daripada usaha menyokong agenda pembangunan tenaga kerja nasional di bawah Kementerian Sumber Manusia (KESUMA).
Foto: (Dari kiri) Naib Presiden Eksekutif, Operasi Yayasan Peneraju, Kama Bistari Muhammad; Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Peneraju, Ibrahim Sani; Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan TalentCorp, Edward Ling dan Ketua Pegawai Operasi Kumpulan TalentCorp, Siva Kumeren A. Narayanan.
Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan TalentCorp, Edward Ling berkata, kerjasama ini mencerminkan komitmen untuk memastikan pembangunan bakat yang lebih berkualiti, relevan, dan memberi impak nyata kepada pasaran buruh.
“Sebagai badan pemikir strategik KESUMA, peranan TalentCorp adalah untuk menghubungkan risikan kemahiran, penglibatan majikan, dan pengaktifan tenaga kerja.
“Melalui platform seperti MyMahir, kami akan terus memastikan program pembangunan kemahiran selari dengan permintaan industri, khususnya dalam sektor digital dan berasaskan teknologi yang kritikal untuk daya saing Malaysia,” katanya dalam satu kenyataan hari ini.
MoU ini menandakan kerjasama strategik beberapa tahun antara kedua-dua pihak untuk membentuk, melaksana, dan memperluas program pembangunan bakat yang dipacu industri, dengan tumpuan kepada sektor digital, kecerdasan buatan (AI), teknikal, dan profesional.
Kejayaan kerjasama rintis pada tahun 2025 menunjukkan keberkesanan model ini dengan 159 peserta Bumiputera berjaya dilatih dan ditempatkan dalam pekerjaan dengan gaji permulaan mencecah RM5,000.
Sementara itu, Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Peneraju, Ibrahim Sani berkata, kerjasama ini memperkukuh mandat Yayasan Peneraju dalam membina keupayaan Bumiputera untuk menyokong penyertaan ekonomi jangka panjang.
“Fokus utama Yayasan Peneraju adalah untuk membangunkan dan menyalurkan 10,000 bakat Bumiputera ke dalam laluan kepimpinan dan sektor berpertumbuhan tinggi.
“Melalui kerjasama dengan TalentCorp, kami dapat menyatukan pembiayaan, pembangunan kemahiran dan penglibatan majikan dalam satu ekosistem bersepadu yang menterjemahkan latihan kepada kemajuan kerjaya yang mampan,” katanya.
Selain pembangunan kemahiran dan penempatan kerja, kedua-dua pihak juga akan bekerjasama dalam penyelidikan, kepimpinan pemikiran, dan risikan kemahiran, disokong oleh struktur tadbir urus bersama bagi memantau pelaksanaan program, penjejakan hasil serta penambahbaikan berterusan.
